眾所(suo)周知，現今世界的(de)所(suo)有競爭歸(gui)根結底都(dou)是對人的(de)競爭，硅谷(gu)自然(ran)也不例(li)外，眾多企業為了吸引人才都(dou)使盡渾身(shen)解數，但這(zhe)并不意味著來(lai)者不拒，因為所(suo)有公司都(dou)希望得到最(zui)好的(de)，而篩選的(de)途徑就是面試，所(suo)以要想(xiang)成為硅谷(gu)的(de)一員，就必須在面試時即證(zheng)明你是優秀的(de)。

　　我的面試經(jing)歷

　　1994年(nian)5月，我第(di)一次參加面試，那(nei)時我正(zheng)在斯(si)(si)坦福大學(xue)攻(gong)讀計算機科學(xue)的碩士學(xue)位，許多當(dang)時的頂級公司，包括Oracle、 Sybase、 HP、 IBM等等，都去斯(si)(si)坦福做校園招聘，

　　一天，我(wo)(wo)收到系里群(qun)發(fa)的一封email，是Tandem Computers (天騰電腦公(gong)司)招聘(pin)暑期實習(xi)生(sheng)的一個(ge)(ge)通知。他們(men)要招聘(pin)一個(ge)(ge)在(zai)Unix 操作平臺、在(zai)X Window圖(tu)形用戶界面(mian)下編程(cheng)的Graphic User Interface software engineer(圖(tu)形用戶界面(mian)軟(ruan)件工(gong)程(cheng)師)。 三個(ge)(ge)月前我(wo)(wo)剛(gang)剛(gang)上過X Window的課程(cheng)，還得了A+的成(cheng)績，我(wo)(wo)認為有(you)足(zu)夠的把握做好這份工(gong)作，所以我(wo)(wo)就(jiu)申請了那(nei)個(ge)(ge)崗(gang)位，很快，他們(men)的招聘(pin)經(jing)理(li)(li)就(jiu)給(gei)我(wo)(wo)回(hui)信，約(yue)我(wo)(wo)到Tandem參加(jia)面(mian)試(shi)，在(zai)Tandem我(wo)(wo)一共見了五六個(ge)(ge)面(mian)試(shi)官，他們(men)不是工(gong)程(cheng)師，就(jiu)是經(jing)理(li)(li)，每個(ge)(ge)面(mian)試(shi)官問(wen)的問(wen)題都比(bi)較簡單(dan)，但(dan)平均下來每個(ge)(ge)面(mian)試(shi)官的面(mian)試(shi)時間在(zai)20到30分鐘(zhong)之間。

　　面試進行得(de)非(fei)常(chang)順利，一個星期(qi)內我就(jiu)得(de)到了(le)Offer，這(zhe)看似比較容(rong)易，原(yuan)因(yin)是各大(da)公司都希望(wang)給予有潛力的學生一個機會，以便于在(zai)實習期(qi)間(jian)考(kao)察他(ta)的能力，如果確實非(fei)常(chang)優秀，那么就(jiu)可(ke)以近水樓臺先得(de)月，而付出的成本(ben)比直接雇傭正(zheng)式(shi)員工(gong)要低得(de)多(duo)。

　　但如果你要直接應聘正(zheng)式職位，那(nei)面(mian)試的情況則完全不同，畢業前(qian)，我一共(gong)參(can)加了三個公(gong)司的面(mian)試：Microsoft, Oracle, and Tandem。那(nei)個時候(hou)，Microsoft 和Oracle 是大(da)多數軟件工程師(shi)夢寐以求(qiu)想要加入的兩家頂級公(gong)司。

　　三(san)家公司(si)的(de)(de)面試(shi)(shi)過(guo)(guo)程各不相(xiang)同。Tandem采用的(de)(de)像是(shi)(shi)家庭導向的(de)(de)面試(shi)(shi)風格，因為通過(guo)(guo)實(shi)(shi)習，我(wo)(wo)(wo)已(yi)經證明(ming)了我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)編程技能和其他工作相(xiang)關的(de)(de)能力，所以Tandem面試(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)時候，在(zai)技術(shu)細節(jie)方面沒(mei)有(you)花費太多(duo)(duo)時間。他們更多(duo)(duo)地問了我(wo)(wo)(wo)一些個人(ren)規劃性(xing)的(de)(de)問題，如：我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)人(ren)生目標是(shi)(shi)什(shen)么(me)，五年后我(wo)(wo)(wo)想(xiang)成為什(shen)么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)人(ren)，在(zai)Tandem怎樣(yang)(yang)才能實(shi)(shi)現我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)理想(xiang)和目標，從(cong)這個面試(shi)(shi)的(de)(de)過(guo)(guo)程大家也可以看到，實(shi)(shi)習對于就業是(shi)(shi)非(fei)常重要的(de)(de)。

　　Oracle的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試就(jiu)完全不同，1995年的(de)(de)(de)時候，Oracle已經是(shi)(shi)一(yi)家充(chong)滿能量、飛(fei)速(su)發展(zhan)的(de)(de)(de)公司。盡管我面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)是(shi)(shi)工程(cheng)師(shi)的(de)(de)(de)崗位，但整個(ge)(ge)過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)并(bing)沒有(you)(you)工程(cheng)師(shi)來面(mian)(mian)試我。相(xiang)反，Oracle安排了很多(duo)全球(qiu)各個(ge)(ge)地方的(de)(de)(de)高層經理(li)面(mian)(mian)試我，這些經理(li)們(men)都太忙了，所以Oracle的(de)(de)(de)大(da)部分(fen)(fen)面(mian)(mian)試都是(shi)(shi)通(tong)過(guo)(guo)電(dian)話進(jin)行的(de)(de)(de)，負責亞太地區(qu)業務的(de)(de)(de)某一(yi)個(ge)(ge)副總裁(我記得他(ta)是(shi)(shi)中(zhong)國人(ren))，他(ta)電(dian)話面(mian)(mian)試我，聊了30分(fen)(fen)鐘。Oracle有(you)(you)一(yi)件(jian)很奇怪的(de)(de)(de)傳(chuan)統，面(mian)(mian)試通(tong)過(guo)(guo)的(de)(de)(de)人(ren)必(bi)須要“保證”能接受(shou)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)Offer，他(ta)們(men)才(cai)會(hui)給發一(yi)個(ge)(ge)Offer，原(yuan)因是(shi)(shi)，即使那(nei)時Oracle已經有(you)(you)3000多(duo)名員(yuan)工了，每(mei)一(yi)個(ge)(ge)offer也必(bi)須由CEO Larry Ellison簽(qian)字，并(bing)且，一(yi)旦Larry簽(qian)了offer，這個(ge)(ge)應聘人(ren)員(yuan)就(jiu)“必(bi)須”要到崗，否則招(zhao)聘人(ren)員(yuan)就(jiu)會(hui)受(shou)罰。

　　接下(xia)(xia)來(lai)，我(wo)(wo)(wo)收到(dao)(dao)了(le)微(wei)(wei)軟(ruan)(ruan)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)邀(yao)請，他們(men)提供了(le)機(ji)(ji)(ji)(ji)票，還(huan)安排了(le)西雅圖(tu)微(wei)(wei)軟(ruan)(ruan)附近的(de)(de)(de)酒店(dian)，我(wo)(wo)(wo)感到(dao)(dao)很(hen)榮幸，那也是一(yi)(yi)(yi)段非(fei)(fei)常美好(hao)的(de)(de)(de)經歷。那是我(wo)(wo)(wo)人(ren)生中(zhong)第二次(ci)(ci)坐飛(fei)(fei)(fei)機(ji)(ji)(ji)(ji)，第一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)坐飛(fei)(fei)(fei)機(ji)(ji)(ji)(ji)是1993年從(cong)首爾飛(fei)(fei)(fei)到(dao)(dao)舊(jiu)金(jin)(jin)山，到(dao)(dao)斯坦福讀(du)書。第二次(ci)(ci)坐飛(fei)(fei)(fei)機(ji)(ji)(ji)(ji)是從(cong)舊(jiu)金(jin)(jin)山飛(fei)(fei)(fei)西雅圖(tu)，參加微(wei)(wei)軟(ruan)(ruan)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)。那時我(wo)(wo)(wo)非(fei)(fei)常緊張，天不亮(liang)就醒(xing)了(le)，不知道(dao)迎接我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)將是什么。此前，我(wo)(wo)(wo)就聽說(shuo)過微(wei)(wei)軟(ruan)(ruan)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)非(fei)(fei)常嚴格，整(zheng)個(ge)面試(shi)(shi)從(cong)上午9點(dian)開始，一(yi)(yi)(yi)直到(dao)(dao)下(xia)(xia)午6點(dian)半才結束，還(huan)參觀了(le)每(mei)個(ge)重要(yao)工程(cheng)師的(de)(de)(de)辦公室。每(mei)個(ge)工程(cheng)師都(dou)出(chu)了(le)非(fei)(fei)常難的(de)(de)(de)編程(cheng)問題(ti)(ti)，他們(men)給了(le)我(wo)(wo)(wo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)白板和筆，必須當場寫(xie)C++算(suan)法(fa)，解答(da)他們(men)出(chu)的(de)(de)(de)題(ti)(ti)目。每(mei)一(yi)(yi)(yi)道(dao)題(ti)(ti)目都(dou)非(fei)(fei)常難，有(you)一(yi)(yi)(yi)些我(wo)(wo)(wo)答(da)對(dui)了(le)，但是有(you)一(yi)(yi)(yi)些題(ti)(ti)回答(da)得(de)并不是很(hen)好(hao)。

　　最后(hou)三家公(gong)司的(de)offer我都(dou)拿到(dao)了。這(zhe)幾次面試讓(rang)我印象(xiang)深刻，各個公(gong)司的(de)面試方式雖然千差萬別(bie)，但(dan)是有一點(dian)始終不變(bian)，那就(jiu)是對(dui)應聘人能(neng)力(li)的(de)高(gao)標準(zhun)要求，他(ta)們會想盡(jin)辦(ban)法來(lai)(lai)探你的(de)底，發(fa)掘未來(lai)(lai)潛能(neng)，確(que)保留下(xia)的(de)是真正的(de)金子而(er)不是鍍金者。

　　應該如何去面試

　　以(yi)下是我(wo)自己認為在硅谷面試(shi)中比較(jiao)的重要注(zhu)意事(shi)項和(he)必需的準備(bei)工(gong)作，在這里分享(xiang)給大(da)家，當(dang)然(ran)，這僅是我(wo)的個人經驗之(zhi)談：

　　1、不要在(zai)(zai)(zai)簡歷(li)中夸大你的(de)工作經(jing)驗。在(zai)(zai)(zai)硅(gui)谷，如果一(yi)個人說我(wo)知道或(huo)我(wo)做(zuo)過什(shen)么，但是(shi)(shi)當被(bei)問起(qi)相關問題卻不能(neng)很好地回(hui)答時(shi)，面試(shi)肯定是(shi)(shi)失(shi)敗的(de)，在(zai)(zai)(zai)硅(gui)谷，信譽和誠信永遠都是(shi)(shi)重要考核指標。

　　2、簡(jian)歷(li)最好只有(you)一(yi)頁，最多不超(chao)過兩頁。每個招聘經理的(de)時(shi)間(jian)都很寶貴，如果你寫的(de)太(tai)多，他們(men)可能就無法從你的(de)簡(jian)歷(li)中找到重點(dian)。在硅谷，一(yi)份(fen)簡(jian)潔的(de)簡(jian)歷(li)永遠比(bi)冗(rong)長的(de)簡(jian)歷(li)受歡迎。當然，簡(jian)歷(li)的(de)格(ge)式也必須非(fei)常清楚。

　　3、大多(duo)數面(mian)試官(guan)都很想(xiang)知道(dao)你為(wei)什么(me)(me)會申請這(zhe)個公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)工作，你對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)及公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)產(chan)品(pin)、技術和其(qi)他相(xiang)關重(zhong)要(yao)信息(xi)了(le)解多(duo)少(shao)，這(zhe)能(neng)顯示(shi)你的(de)(de)真(zhen)實興趣，所以(yi)，在面(mian)試前，與其(qi)猜測各種(zhong)可能(neng)被問到的(de)(de)面(mian)試/技術問題(ti)，不(bu)如花更多(duo)的(de)(de)時間想(xiang)一想(xiang)，我(wo)為(wei)什么(me)(me)想(xiang)要(yao)加入這(zhe)家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，從內心深處我(wo)想(xiang)為(wei)這(zhe)家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)做些什么(me)(me)，這(zhe)非常重(zhong)要(yao)。

　　4、充滿(man)激情、態(tai)度樂觀、思(si)維(wei)清晰、團(tuan)隊導(dao)向的(de)(de)(de)精神，這些都是需(xu)要你在面(mian)試中展(zhan)示(shi)的(de)(de)(de)重要品質，當(dang)然創(chuang)造力也是一個非常重要的(de)(de)(de)價值指標。硅谷(gu)的(de)(de)(de)雇主喜歡那些善于“思(si)考”并且(qie)能夠(gou)想到“解(jie)決方案”的(de)(de)(de)求職者(zhe)，他們希望看到你從理解(jie)問題到解(jie)決問題的(de)(de)(de)思(si)維(wei)過(guo)程。

　　5、如(ru)(ru)果你是(shi)一(yi)(yi)個(ge)工程師，如(ru)(ru)果你沒有優秀(xiu)的(de)(de)教育(yu)背景(jing)或者工作經驗，當(dang)場(chang)演示能表現你優秀(xiu)編程能力或優秀(xiu)創(chuang)意的(de)(de)作品(一(yi)(yi)些(xie)你獨立設計的(de)(de)項目等)也是(shi)一(yi)(yi)個(ge)很好的(de)(de)辦法。

　　6、不要(yao)在薪(xin)水/待(dai)遇方面(mian)艱(jian)難博弈。而是更(geng)要(yao)關(guan)注(zhu)你(ni)要(yao)做什么樣的工作(zuo)(zuo)，這(zhe)(zhe)些工作(zuo)(zuo)多么重要(yao)，怎(zen)樣評(ping)估(gu)這(zhe)(zhe)些工作(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)/項目導(dao)向(xiang)的態度，將有(you)(you)助于(yu)你(ni)得到這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)，如果(guo)比(bi)起工作(zuo)(zuo)本(ben)身，你(ni)過于(yu)關(guan)注(zhu)薪(xin)水，那(nei)么你(ni)可能得不到這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)，或者即(ji)使(shi)得到了(le)這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)，薪(xin)水也會比(bi)你(ni)預期(qi)要(yao)低(di)。因(yin)為(wei)所有(you)(you)人(ren)都明白，為(wei)了(le)興趣(qu)或者理想去工作(zuo)(zuo)必然(ran)比(bi)為(wei)了(le)錢(qian)去工作(zuo)(zuo)更(geng)有(you)(you)效率、更(geng)有(you)(you)奉獻精神和創(chuang)新熱情。