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　　一(yi)要(yao)(yao)加強組織領(ling)導，提升(sheng)“穩(wen)評(ping)”的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性(xing)。各級(ji)領(ling)導干(gan)(gan)部特別(bie)是(shi)具有最終決策權的(de)(de)(de)領(ling)導層(ceng)，要(yao)(yao)牢固樹立“發展是(shi)硬道理，穩(wen)定(ding)(ding)是(shi)硬任(ren)務(wu)”的(de)(de)(de)科學(xue)(xue)執政(zheng)(zheng)觀(guan)，深(shen)刻(ke)地認(ren)識到，開展穩(wen)定(ding)(ding)風險(xian)評(ping)估(gu)不(bu)是(shi)對執政(zheng)(zheng)設置羈(ji)絆，而(er)是(shi)貫徹落(luo)實科學(xue)(xue)發展觀(guan)的(de)(de)(de)必然(ran)要(yao)(yao)求，是(shi)實現(xian)以穩(wen)定(ding)(ding)保發展、以發展促(cu)穩(wen)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)必然(ran)抉擇(ze)。要(yao)(yao)將此項工作(zuo)當成一(yi)項大事來抓，納入黨委(wei)、政(zheng)(zheng)府(fu)議(yi)事日程(cheng)和(he)領(ling)導工作(zuo)責任(ren)制，作(zuo)為(wei)作(zuo)決策、出政(zheng)(zheng)策、上(shang)項目、搞(gao)改革的(de)(de)(de)剛性(xing)前(qian)置程(cheng)序(xu)和(he)必備條件，對應進行評(ping)估(gu)而(er)未評(ping)估(gu)的(de)(de)(de)重(zhong)大事項做到堅決不(bu)上(shang)會、不(bu)決策、不(bu)實施(shi)。紀檢監(jian)察(cha)、組織部門(men)要(yao)(yao)把深(shen)化社會穩(wen)定(ding)(ding)風險(xian)評(ping)估(gu)工作(zuo)，作(zuo)為(wei)領(ling)導干(gan)(gan)部及領(ling)導班子考核的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)內容和(he)領(ling)導干(gan)(gan)部提拔任(ren)用的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)依據，讓制度(du)約束化“硬任(ren)務(wu)”成為(wei)“下意識”。

　　二要(yao)加強指(zhi)導(dao)(dao)督促(cu)，提(ti)升“穩(wen)評(ping)”的科學(xue)性(xing)。縣維穩(wen)辦要(yao)指(zhi)導(dao)(dao)各地各部門規范風(feng)險評(ping)估(gu)程(cheng)序、內容、方法、步驟等，督導(dao)(dao)制(zhi)定針(zhen)對(dui)性(xing)、操作性(xing)強的具(ju)體(ti)實施細則。要(yao)加強評(ping)估(gu)隊伍建設，建立培訓機制(zhi)，通過(guo)層層舉(ju)辦培訓，以達到授業解惑、信息共享(xiang)、傳授方法、整體(ti)提(ti)高(gao)的目標，提(ti)高(gao)評(ping)估(gu)人(ren)員業務素質，不斷增進(jin)評(ping)估(gu)的科學(xue)性(xing)。

　　三要(yao)加(jia)強(qiang)考(kao)(kao)核考(kao)(kao)評(ping)(ping)，強(qiang)化(hua)“穩(wen)(wen)評(ping)(ping)”的(de)責(ze)任(ren)性(xing)。要(yao)將風(feng)險(xian)(xian)評(ping)(ping)估(gu)納入到各(ge)級領導干部的(de)績效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)(ping)內容(rong)，定(ding)(ding)(ding)期對各(ge)地(di)各(ge)單位執(zhi)行重(zhong)大(da)事項社(she)會穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)風(feng)險(xian)(xian)評(ping)(ping)估(gu)制度情況進行檢查，對評(ping)(ping)估(gu)報告質量、臺賬資料收集等方面進行綜(zong)合考(kao)(kao)評(ping)(ping)，及(ji)時(shi)發(fa)現和糾(jiu)正實(shi)施(shi)過程中存在(zai)的(de)問(wen)題(ti)。要(yao)強(qiang)化(hua)責(ze)任(ren)追(zhui)(zhui)究(jiu)，對穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)工作不重(zhong)視，未認真(zhen)(zhen)執(zhi)行風(feng)險(xian)(xian)評(ping)(ping)估(gu)工作程序，化(hua)解穩(wen)(wen)控措施(shi)不力，導致發(fa)生(sheng)影響社(she)會穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)問(wen)題(ti)的(de)，按照有關(guan)責(ze)任(ren)追(zhui)(zhui)究(jiu)辦法(fa)規定(ding)(ding)(ding)，嚴肅追(zhui)(zhui)究(jiu)相關(guan)人(ren)員的(de)責(ze)任(ren)。　　四(si)要(yao)加(jia)強(qiang)總(zong)結推廣，強(qiang)化(hua)“穩(wen)(wen)評(ping)(ping)”的(de)創新性(xing)。要(yao)認真(zhen)(zhen)總(zong)結風(feng)險(xian)(xian)評(ping)(ping)估(gu)中好的(de)做(zuo)法(fa)、成(cheng)功經驗(yan)，形(xing)成(cheng)長(chang)效(xiao)機制，總(zong)結推廣。要(yao)注重(zhong)探索(suo)采取定(ding)(ding)(ding)量和定(ding)(ding)(ding)性(xing)相結合的(de)方式，完善(shan)評(ping)(ping)估(gu)社(she)會穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)風(feng)險(xian)(xian)等級的(de)技術(shu)指(zhi)標(biao)體(ti)系;探索(suo)建立社(she)會穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)風(feng)險(xian)(xian)各(ge)類(lei)專(zhuan)業評(ping)(ping)估(gu)中介機構，設立社(she)會穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)風(feng)險(xian)(xian)評(ping)(ping)估(gu)專(zhuan)家庫，不斷增進評(ping)(ping)估(gu)的(de)科學性(xing)和客觀中立性(xing)。