經歷了(le)(le)一周冷(leng)空氣的侵襲(xi)，昨(zuo)天，終于迎來(lai)了(le)(le)暖陽。

一向提倡建立自由、輕松、快樂的企業文化氛圍的李老師，帶我們品牌營銷部去到鐵像寺水街的一家茶鋪辦公，目的是為了讓我們換個環境，開拓思路，促進交流。

這家茶(cha)鋪距離環(huan)球中(zhong)心大概1.7公里的路程，林立于寫字(zi)樓間，格外(wai)與眾不同。

走進茶鋪，老成都的慢生活躍然于眼前。灰(hui)瓦白墻(qiang)，坐起來會咔吱咔吱響的竹椅，蓋碗茶，掏耳朵藝人的一陣又一陣的夾子聲......

戲(xi)臺旁的兩(liang)張“何事慌張，余生很長”的橫(heng)幅(fu)也(ye)甚是應景。

看到它才(cai)知道，原來李(li)老師木(mu)子茶(cha)上面的標貼，就(jiu)是在這個(ge)地方拍的。

這里人聲鼎(ding)沸，卻很神奇的能(neng)讓人心靜(jing)下來。

我(wo)們一坐(zuo)下來，打開電腦，連(lian)起網(wang)絡(luo)，立馬開啟了鬧(nao)中取靜的工作(zuo)模式(shi)。

為了利用好這個環境(jing)，我們就(jiu)將更多需要創意、開(kai)拓思路和溝通交流的工作提到日程表上來。

部門(men)小伙伴和李老師就(jiu)不同的工作(zuo)內(nei)容進(jin)行交流。

李老師給(gei)我們提指導意(yi)見(jian)，分享(xiang)工(gong)作思路。他說(shuo)我們要(yao)改(gai)變我們的思維(wei)方式(shi)，自(zi)己(ji)要(yao)成為自(zi)己(ji)工(gong)作的決策者(zhe)，在工(gong)作中不要(yao)自(zi)己(ji)給(gei)自(zi)己(ji)設置障礙(ai)，要(yao)去突破障礙(ai)。

對于一些策劃方案，小伙伴們集思廣益，推動方案的(de)出(chu)爐。

一下午(wu)就在這樣自由、輕松的環境下愉快的完成了(le)工作。

中哲咨詢(xun)提倡(chang)的(de)是(shi)自由、輕(qing)松、快(kuai)樂、充實、溫暖、有愛(ai)、學習(xi)、分享(xiang)，我們便(bian)是(shi)這樣(yang)去(qu)做的(de)。在這樣(yang)的(de)企業文化(hua)氛圍中，我們不(bu)僅高效(xiao)完成工作(zuo)，而且還工作(zuo)的(de)很(hen)開心(xin)。

中哲咨詢的企業文化并不只是塑造一(yi)面文化墻(qiang)，制作一(yi)份企業文化手(shou)冊，而是將其(qi)踐行在每一(yi)處。